PMH recibe equipos para transferencia de mineral hierro

PMH recibe equipos para transferencia de mineral hierro

La Gerencia de Procesamiento de Mineral de Hierro (PMH) de CVG Ferrominera Orinoco, recibió equipos esenciales para avanzar de manera óptima con las operaciones de traslado y transferencia de mineral de hierro, en las diversas áreas medulares de esta importante plaza productiva, la cual lleva a cabo la labor trascendental de trituración, preparación y despacho de materia prima.

Se trata de motores, rodillos y cintas transportadoras que se instalaran en el sistema de PMH de manera progresiva, según la programación inherente a los mantenimiento planificados por la gerencia para fortalecer el proceso productivo.

En el caso de los motores, son equipos eléctricos de 20 y 40 caballos de fuerza, que serán emplazados en las áreas correspondientes al despacho nacional y cernido natural de mineral de hierro. Igualmente, los rodillos recibidos son los empleados para el funcionamiento de cintas transportadoras de 60 pulgadas, las cuales están ubicadas en zonas de gran exigencia.

Del mismo modo, las cintas o correas transportadoras a instalarse, tienen una amplitud de 60 y 72 pulgadas de ancho y más de 300 metros de largo, además de ser necesarias en áreas de traslado de gran volumen de mineral de hierro. Cabe destacar, que de igual forma en este cargamento llegaron cintas transportadoras para las plantas de Concentración, Pellas y Briquetas.

La llegada de estos equipos corresponde al esfuerzo, coordinación y trabajo oportuno que impulsa la Corporación Venezolana de Guayana, en pro de optimizar el patrimonio industrial de la Región en cada una de sus empresas tuteladas, estimulando así el crecimiento general de la producción y por ende, la obtención de grandes beneficios y prosperidad socio-económica para la Patria.

Conoce las Prohibiciones a las Servidoras y Servidores Públicos

Conoce las Prohibiciones a las Servidoras y Servidores Públicos

La Unidad de Atención al Ciudadano de CVG Ferrominera Orinoco, en su misión de educar a la masa trabajadora, comparte las Prohibiciones a las Servidoras y Servidores Públicos establecidas en el Código de Ética que lleva el mismo nombre.

Este texto establece cuáles son los actos contrarios a los principios rectores de los deberes y conductas de las servidoras y los servidores públicos, y que por tanto atentan contra la ética pública y la moral administrativa. En consecuencia prohíbe:

• Intervenir en la toma de decisiones, acto, contrato o resolución de asuntos en los que tenga interés de naturaleza particular.
• Prestar servicios de asesoramiento o gestionar asuntos relacionados con su cargo, por sí mismo o a través de un tercero.
• Utilizar en beneficio propio información secreta, reservada o confidencial.
• Obtener ventajas, concesiones o privilegios, en razón del cargo o posición ocupada, en el cual se desempeña o se haya desempeñado durante los últimos 5 años.
• Litigar o tramitar asuntos administrativos o judiciales, en representación de terceros, en contra del órgano o ente del cual es jubilado.
• Patrocinar, asesorar, asistir o representar directa o indirectamente a cualquier persona o entidad en materias del órgano o ente en el cual se desempeña o haya desempeñado durante los últimos 5 años.
• Ofrecer información, asesorar o representar a cualquier persona en asuntos, acciones, procedimientos o reclamaciones en contra de los intereses del Estado.
• Utilizar el patrimonio público para financiar actividades destinadas a favorecer o perjudicar los intereses particulares de organizaciones con fines políticos, grupos de electores o candidatura a cargos de representación popular.
• Utilizar recursos del órgano o ente donde presta sus servicios, para identificar bienes, obras o vestimenta con su nombre, imagen, símbolos, seudónimo o eslogan con el fin de promocionar su gestión.
• Realizar cualquier otro acto, hecho u omisión en el que su interés particular, se contraponga a los interese del Estado, o a los principios rectores establecidos en el Código de Ética.

Unidad Educativa «Palúa» participa en el «Encuentro Estadal La Voz Liceísta»

Unidad Educativa «Palúa» participa en el «Encuentro Estadal La Voz Liceísta»

El «Encuentro Estadal La Voz Liceísta» se realiza cumpliendo los lineamientos del Ministerio de Educación, a través de la Zona Educativa, en la búsqueda de promover la cultura, el arte y el talento de los alumnos.

En esta oportunidad participaron más de 20 estudiantes de los municipios del estado Bolívar y la edición se desarrolló en el auditorio de la Fundación Mundo Sonrisas.

Los estudiantes pudieron demostrar su talento con el apoyo de los profesores de música, y fue así como la representante de Ferrominera Orinoco, específicamente de la Unidad Educativa Colegio «Palúa», Ángela González, interpretó «La flor de Zaraza», levantando oleadas de aplausos tras su participación.

Las principales autoridades educativas del estado, junto a representantes y alumnos, disfrutaron del evento en el que también fueron reconocidos los planteles educativos del hierro en su misión de impartir educación de calidad y formar niños y jóvenes integrales.

Ferromineros se forman con la Misión Robinson

Ferromineros se forman con la Misión Robinson

Un grupo de doce trabajadores ferromineros adscritos a los centros de operaciones de Puerto Ordaz y Ciudad Piar se forman en la Misión Robinson, a través del método educativo «Yo sí puedo», que ha garantizado a millones de venezolanos el derecho constitucional a la educación gratuita, obligatoria y de calidad, en el marco de Programa de Formación y Autoformación de la Clase Obrera.

Los participantes están inmersos en un proceso de adiestramiento de lecto-escritura, que incluye práctica, entrenamiento y guía para la socialización, desarrollo de la expresión oral y habilidades psicomotoras; así como el aseguramiento de la representación gráfica alfabética y numérica, hasta lograr el objetivo principal del programa que es fijar el conocimiento, mediante diferentes recursos didácticos.

Esta formación se lleva a cabo a través del Departamento de Aprendizaje y Beca, adscrito a la Gerencia de Talento Humano de CVG Ferrominera Orinoco, con el firme propósito de fortalecer las capacidades del personal de la empresa y que esto redunde en beneficios para impulsar el proceso productivo de la industria del hierro.

 

Continúan los trabajos en la Planta de Concentración

Continúan los trabajos en la Planta de Concentración

Así avanzan los en la trabajos Planta de Concentración de Mineral de hierro en Ciudad Piar, gracias al compromiso de los ferromineros que hacen vida en este importante proyecto:

Fase I. Patio de Manejo de Mineral
– Se continuó con la recolección y apilado de sedimentos caídos en los pasillos y la polea de la correa, con un avance de 70%.
– Se desarrolló el protocolo y cronograma de pruebas a la Gerencia Centro de Investigación y Gestión del Conocimiento para la ejecución en Planta Piloto de la evaluación de una muestra de cuarcitas friables depósito nivel 535 San Isidro, materia prima de arranque.

Fase II. Concentrador y Periféricos
– Para el montaje e instalación de la cinta 11-CV-002 se ubicó la viga que soporta la base de los rodillos, se ajustaron los pernos que sujetan las bases del entronque y se aplicó pintura. Se fabricaron las escaleras de acceso a los pasillos de ambos lados, se soldaron los pasamanos y se instalaron las planchas de greeting.

Fase III. Construcción de Diques Laguna de Colas
Para la construcción del Dique 2, el Dique de Control de Agua, el total de relleno de la semana llegó a 720 m3.

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