filosofía de gestión
Misión
Extraer, beneficiar, transformar y suministrar mineral de hierro y derivados, con productividad, calidad y sustentabilidad, abasteciendo prioritariamente al sector siderúrgico nacional, enmarcando la gestión en los objetivos históricos del Plan de la Patria.
Visión
Posicionarnos en el mercado hierro – acero con capacidad fortalecida, competitividad y rentabilidad, que permita el reimpulso y aporte en el desarrollo de la empresa y el país.
Valores Organizacionales
Nuestra empresa se encuentra comprometida con los siguientes principios y valores:
Etica
Conducta con estricto apego a principios y valores morales, modelando la actuación ante los demás, y desarrollando una imagen que propicie en la formación de ciudadanos justos y solidarios.
Cultura de trabajo
Labor creadora y productiva, dignificadora del ser humano, construida con esfuerzo, dedicación, compromiso y responsabilidad, que contribuye al progreso económico, técnico, científico, cultural y social.
Compromiso
Actuación hacia el logro de resultados que atienden los más altos estándares de desempeño, en el marco de un proceso de mejora continua
Disciplina
Cumplimiento cabal de las normas y procedimientos establecidos, así como de los deberes y obligaciones del trabajo y la misión de la empresa.
Respeto
Reconocimiento y aceptación de todas las personas, teniendo como base la tolerancia para la promoción de excelentes relaciones interpersonales para alcanzar los objetivos de excelencia, en un clima de paz laboral.
Integridad
Compromiso permanente, demostrando coherencia entre pensamientos, dichos y acciones, y cumpliendo con rectitud y transparencia las responsabilidades asignadas.
Cooperación
Asunción de las relaciones derivadas del trabajo con espíritu de colaboración y trabajo en equipo, promoviendo la participación activa de cada uno para el beneficio de todos.
Equidad
Valoración de las personas sin importar las diferencias culturales, sociales o de género que presenten entre sí, en la constante búsqueda de la justicia social, la cual asegura a todas las personas, sus condiciones de vida y de trabajos dignos e igualitarios.
Responsabilidad social
Capacidad y obligación de responder a la sociedad con conciencia social y sentido de responsabilidad comunitaria, materializándose en el cumplimiento de la legalidad vigente, la transparencia y el respeto por las personas y el entorno.
Responsabilidad ambiental
Desarrollo de las operaciones en armonía con el medio ambiente, conservando y mejorando el entorno, para mantener el equilibrio entre los elementos de la naturaleza, el hombre y la sociedad
Humanismo
Afirmación de la valía y la dignidad del hombre y de su derecho al desarrollo libre sin diferencias, perfeccionando las formas del trato humano en el afán interminable de hacerlo cada vez superior, por ser más justo, digno y enaltecedor.
Patriotismo
Disposición para contribuir con el bienestar y defensa de la patria, con base en el sentimiento por la tierra natal o adoptiva, a la que se siente ligado por valores, cultura, historia y afectos, y que se demuestra en el compromiso de proteger su soberanía
Sentido de pertenencia
Nivel de compromiso en el desempeño de las labores, evidenciando un alto grado de identificación con la organización, la región y el país, impulsando el papel de la empresa como eslabón fundamental del desarrollo
Acceso Directo
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