Trabajadores de la industria del hierro de Puerto Ordaz y Ciudad Piar participaron en un programa de liderazgo diseñado para potenciar el desempeño de los equipos de trabajo, brindando herramientas para la transformación organizacional y productiva, bajo la coordinación de la Gerencia de Talento Humano, junto al Departamento de Formación y Desarrollo Personal.

La formación, aprobada por el presidente de Ferrominera Orinoco, Aldo Cantafio, con apoyo de la CVG, como parte de una gestión de desarrollo integral, tuvo la misión de reforzar en el personal supervisorio habilidades para liderar los procesos de cambio y enfrentar los desafíos de nuevos modelos económicos y empresariales, con un primer módulo denominado «Liderazgo Transformacional y Comportamiento Organizacional».

Los participantes desarrollaron también durante 16 horas académicas cuatro submódulos fundamentales: La Transición del Supervisor Operativo al Líder Estratégico; Fundamentos Psicosociales para la Construcción de Equipos de Alto Rendimiento; Control de Gestión para el Aprendizaje Organizacional, y El Líder como Arquitecto del Cambio Organizacional, gracias al “Programa Alcanza, una Alianza para el Crecimiento Mutuo”, dirigido por el grupo Alicanto Consulting Group.