Fieles al compromiso de arraigar una sólida cultura preventiva en los trabajadores, Ferrominera Orinoco en sinergia estratégica con Visco Orinoco, con el respaldo de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), inició el Programa de Formación en Seguridad Laboral dirigido a la alta dirección (gerentes generales y gerentes) de las áreas operativas de la principal productora de mineral de hierro y prereducidos, en Puerto Ordaz y Ciudad Piar.

En sus palabras de salutación, el presidente de la estatal minera, Aldo Cantafio, resaltó que la seguridad es muy importante en todos los niveles de la organización y la conducta humana es un factor primordial en lo que a actos inseguros y condiciones inseguras se refiere. “Ferrominera es un empresa de procesos operativos muy complicados y riesgosos, y si desde la alta dirección no tenemos esa cultura preventiva, que será de los equipos que están por debajo de nosotros: superintendentes, jefes de turno, supervisores, técnicos y demás trabajadores; por eso es de gran relevancia esta capacitación que abarcará todos los niveles operativos”.

“Se trata de perfeccionar un conocimiento que tenemos, pero que sobre todo lo pongamos en práctica. La seguridad empieza por nosotros mismos y en consecuencia tenemos que ser capaces de internalizarlo, indentificar y transmitir lo importante de la seguridad. Quiero que este esfuerzo conjunto, este compromiso lo llevemos con fuerza, energía y pasión, para garantizar y promover el trabajo seguro, la productividad, los resultados, la visibilidad y el reconocimiento de la Ferrominera de 2006”, destacó Jorge Urribarri, director de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Visco Orinoco.

En este primer modulo del Programa de Formación en Seguridad Laboral el tren gerencial debatió temas de vital importancia como las habilidades conductuales y actitud del equipo supervisor y el factor humano en la prevención; la psicología aplicada a la seguridad laboral; la prevención, autocuidado y comunicación; así como las herramientas psicológicas para un desempeño seguro en el entorno laboral.

El plan académico para la alta dirección de la empresa continuará su desarrollo con temas como el comportamiento seguro bajo la Lopcymat, uso correcto de Equipos de Protección Personal (EPP), permisos de trabajo y bloqueo (LOTO), que fortalecerán conocimientos para consolidar un modelo de gestión responsable y sustentable, afianzado en el comportamiento seguro de los trabajadores.