La Gerencia General de Personal, a través de la Gerencia de Talento Humano, desarrolló planes de formación técnicos y organizacionales a fin de promover el aprendizaje y las destrezas requeridas por nuestro personal para afrontar los retos planteados con las «Líneas estratégicas de gestión» del presidente Aldo Cantafio, para el impulso integral de la producción, respaldados además por la Junta Interventora de la Corporación Venezolana de Guayana.

Bajo la coordinación del Departamento de Entrenamiento y Administración Tecnológica, 256 trabajadores de diferentes áreas de la industria fueron formados en estos programas, focalizando aquellos temas necesarios para impulsar las áreas operativas de la empresa que permitan cumplir los objetivos y garanticen niveles óptimos y los resultados esperados.

Gracias al plan de formación continuo, la estatal minera cuenta con un equipo de facilitadores internos preparados técnica y académicamente para desarrollar la capacitación de nuestro personal, lo cual permite promover el aumento de los índices de producción con un alto nivel de seguridad en el trabajo y sobre todo con pensamiento analítico y la consciencia plena de la clase trabajadora.