La Gerencia de Talento Humano, a través del Departamento de Entrenamiento y Administración Tecnológica, cumpliendo con el Programa de Formación de nuestros trabajadores, impartió la Unidad Curricular “Liderazgo y Resolución de Conflicto”.

Esta jornada de formación, guiada por la psicóloga y facilitador interno de la estatal minera Mary Álvarez, incluyó dos grupos de Coordinadores de Procesos, para un total de 65 trabajadores, con una duración de 1040 horas / hombre de capacitación.

Este personal está en la capacidad de identificar los elementos que conforman el Liderazgo, sus características y estilos, a fin de reconocer las acciones que los ubiquen como líderes en su entorno de trabajo; así como también determinar las estrategias apropiadas que les permitan estimar los conflictos en su área de gestión.

Cabe destacar que este grupo de trabajadores continúa el Plan de Formación, para mejorar su desempeño en el Rol de Coordinadores de Procesos, de la mano de la Gerencia de Sistema de Gestión.