CONTINÚA DIFUSIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA EN CIUDAD PIAR
Por: Sala de Prensa
Fecha: 3 julio 2025

En un paso significativo hacia la construcción de un entorno laboral de excelencia, comprometido y responsable, la Gerencia General de Personal de CVG Ferrominera Orinoco, bajo la dirección de Aldo Cantafio, con el respaldo de CVG, avanza en la divulgación del nuevo Código de Ética titulado “Nuestra razón de ser”, en Ciudad Piar, donde los trabajadores de niveles supervisorios tuvieron un segundo encuentro para socializar sobre los principios que deben guiar su conducta profesional.

El documento, presentado los ferromineros Keiri Boyer, Jesús Álvarez, Mayling Osuna y Antonio Figueroa, bajo la coordinación Wilfredo Montero, no solo establece normas éticas, sino que también refleja los valores y la cultura del ferrominero. En un sector que enfrenta constantes desafíos, este código busca cimentar un camino hacia la integridad, el bienestar laboral y la producción con conciencia, pilares fundamentales para el desarrollo sostenible de la industria del hierro en el país.

Con este nuevo marco de referencia, se espera que cada trabajador asuma un papel activo en la promoción de un ambiente de trabajo caracterizado por la responsabilidad y la excelencia. La implementación de estos principios éticos promete no solo transformar la cultura organizacional de Ferrominera Orinoco, sino también inspirar a otros sectores a adoptar un enfoque similar para fomentar así la confianza y la transparencia en las relaciones interpersonales y organizacionales.

OPERATIVIDAD INDETENIBLE

OPERATIVIDAD INDETENIBLE

A pocos meses de culminar 2025, CVG Ferrominera Orinoco, conducida desde hace más de dos años por el presidente Aldo Cantafio, con el respaldo del Ministerio de Desarrollo Minero Ecológico y la CVG, liderados por Héctor Silva, se consolida como el referente de la industria de procesamiento de mineral de hierro en Venezuela.

FERROMINEROS FORTALECEN COMPETENCIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA

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Trabajadores de la industria del hierro de Puerto Ordaz y Ciudad Piar participaron en un programa de liderazgo diseñado para potenciar el desempeño de los equipos de trabajo, brindando herramientas para la transformación organizacional y productiva, bajo la coordinación de la Gerencia de Talento Humano, junto al Departamento de Formación y Desarrollo Personal.

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