por Sala de Prensa | Jul 6, 2026 | Ferrominera Al Día, Noticias
En un esfuerzo por consolidar la cultura preventiva y elevar los niveles de seguridad industrial, CVG Ferrominera Orinoco da inicio al primer proceso unificado y formal de entrenamiento de brigadas de emergencia dirigido exclusivamente al personal de sus empresas contratistas.
La actividad, instruida por el presidente Aldo Cantafio, con el respaldo de la CVG y de Visco Orinoco, está organizada por la Gerencia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ambiente (Sisoa), y contará con la participación de 50 trabajadores pertenecientes a seis destacadas empresas contratistas que hacen vida en la organización: TIMACA, Servigestión Atlántico, Rolini, Alicanto Group, Vhicoa, Servicios y Desarrollo 2022.
El programa cuenta con cuatro módulos formativos entre los que destacan: Bases legales, comunicaciones y evacuación; Soporte básico de vida (Teórico-Práctico); Prevención de incendios (Teórico-Práctico); Ensayo y simulacro (Áreas especificas); con un total de 48hrs, que marcarán un precedente histórico e institucional que busca estandarizar los protocolos de respuesta ante contingencias en todas las áreas operativas con los aliados comerciales, bajo los mismos niveles de exigencia, calidad y seguridad que rigen a la estatal minera.
Esta iniciativa forma parte de las políticas estratégicas de la directiva de CVG Ferrominera Orinoco para asegurar operaciones sustentables, eficientes y, sobre todo, seguras para todo el tejido laboral que impulsa el motor productivo de la región.
por Sala de Prensa | May 13, 2026 | Ferrominera Al Día, Noticias
En cumplimiento de las políticas de formación integral dictadas por el Ejecutivo Nacional, la Oficina Corporativa de Recursos Humanos (OCRH) de la CVG inició la jornada de capacitación denominada «Planificación Estratégica». Esta actividad, que se desarrolla bajo la gestión del presidente de CVG Ferrominera Orinoco, Aldo Cantafio, busca brindar herramientas de alto nivel para la optimización de los procesos de la estatal minera.
El encuentro, desarrollado en dos sesiones, en alianza con la Superintendencia Nacional de Auditoría Interna (SUNAI), y coordinado a través de la Gerencia de Talento Humano y el Departamento de Formación y Desarrollo Personal, cuenta con la participación de 23 servidores y servidoras públicos comprometidos con el fortalecimiento técnico en las empresas tuteladas de Guayana.
Gracias a la visión técnica y política de la industria, los asistentes reciben formación orientada a la eficiencia institucional, promoviendo una cultura de planificación que permita consolidar una gestión transparente, alineada con los objetivos estratégicos de sus respectivas áreas.
Desde la OCRH se resaltó que estos espacios son fundamentales para la soberanía e independencia nacional, siendo el conocimiento el eje transformador de la fuerza laboral. Con esta nueva colaboración entre CVG y FMO, se reafirma el compromiso bolivariano, fortaleciendo el perfil profesional de su talento humano y consolidando un modelo de gestión eficiente, patriótico y comprometido con el desarrollo productivo del país.
por Sala de Prensa | Ago 13, 2025 | Ferrominera Al Día, Noticias
Sesenta y dos trabajadores que hacen vida laboral en las diferentes áreas de la empresa en Ciudad Piar, participaron en dos jornadas de formación sobre «Falla Humana» y «Negociación y Manejo de Conflictos», en el marco de la continua programación de la Gerencia de Talento Humano de Ferrominera Orinoco, impulsada por el presidente Aldo Cantafio, con el respaldo de la CVG, con el objetivo de fortalecer sus capacidades para enfrentar los desafíos cotidianos de manera más efectiva.
Las sesiones facilitadas por instructores internos de la estatal minera: Mary Álvarez, adscrita a la Gerencia de Talento Humano y Robinson Leslie de la Gerencia de Ingeniería, permitieron a los asistentes sensibilizarse y comprender los factores que influyen en los errores operacionales, así como adquirir herramientas prácticas para resolver conflictos de manera constructiva.
Con estas jornadas de formación dirigidas al talento humano ferrominero, la industria del hierro busca impactar directamente en la mejora continua de los procesos y reforzar un ambiente laboral favorable, alineadas con el logro de los objetivos estratégicos de gestión de la estatal minera
por Sala de Prensa | Ago 1, 2025 | Ferrominera Al Día, Noticias
Ferrominera Orinoco, liderada por Aldo Cantafio, con el apoyo de la CVG, celebró la culminación del primer programa «Formador de Formadores», en colaboración con el INCES Bolívar, destacándose como un referente a nivel nacional en lo que se refiere a la formación laboral.
Al acto de entrega de credenciales y reconocimientos de los 33 destacados participantes asistieron Alirio Guillén, gerente general de Personal, y Fernando Soto, gerente de Talento Humano; acompañados por Ruth Jiménez, gerente Regional del INCES Bolívar, y Nubia Pereda, jefa de Formación Profesional del mencionado instituto.
En este significativo evento se destacó la importancia de la educación continua para el desarrollo profesional y personal de la clase trabajadora, dejando en evidencia el compromiso de la estatal minera de Venezuela con la preparación de los ferromineros a través de la realización de programas como este, que persigue que la población no universitaria acceda a una preparación técnica y de calidad.
por Sala de Prensa | Jul 10, 2025 | Ferrominera Al Día, Noticias
Las gerencias de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ambiente (Sisoa) y Talento Humano de Ferrominera Orinoco, presidida por Aldo Cantafio, otorgaron reconocimientos a cinco trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), que culmiraron con éxito el Programa de Formación en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Control de Emergencias.
Rikana Valero, Joahna Boatswan, Fabiola Rojas, Luis Zamora y Vladimir Miramar, trabajadores de CVG Casa Matriz, formaron parte de este programa de alta relevancia para la organización, en el cual fortalecieron sus conocimientos junto a instructores internos de la estatal minera, con el objetivo de minimizar riesgos, proteger la salud de los trabajadores, reducir accidentes laborales y en consecuencia, mejorar la productividad y cumplir con obligaciones legales vigentes en el país.
En el marco de la complementariedad e intercambio de conocimientos, la formación de estos profesionales de la seguridad industrial es de vital importancia para la industria del hierro y las empresas tuteladas de la CVG, debido a que representa una inversión estratégica que beneficia tanto a los trabajadores como a las organizaciones, creando un entorno laboral seguro, saludable y productivo.
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