Con el respaldo de la Corporación Venezolana de Guayana y bajo el liderazgo del presidente Aldo Cantafio, CVG Ferrominera Orinoco llevó a cabo la estrategia «Retorno al Trabajo» en Puerto Ordaz y Ciudad Piar. Este programa de formación integral estuvo dirigido a los profesores y al personal administrativo que hace vida en los cuatro colegios de la industria.

Las charlas iniciaron con las palabras de bienvenida del gerente general de Personal, Alirio Guillén, y continuó con temas cruciales para el desarrollo profesional y personal de los asistentes, como las «Conductas asociadas a la ética y la moral», a cargo de Wilfredo Montero del Departamento de Gestión Humana; «Presentismo, nueva forma de seguimiento y control», impartida por Fernando Soto gerente de Talento Humano; y «La producción 2025», presentada por Thaís Coll, de la Gerencia General de Operaciones. La visión de la empresa en torno al «Deporte, Cultura y Recreación 2025» fue compartida por Germán Chacín, jefe del Departamento de Cultura y Recreación.

Esta iniciativa subraya la visión del presidente Cantafio de invertir en el capital humano como el activo más valioso de la empresa. Al optimizar el rendimiento de sus trabajadores a través de la capacitación continua, la industria del hierro no solo busca mejorar la calidad de sus servicios educativos, sino también fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.