La industria del hierro certificó a 30 participantes del Programa Sociopolítico de Gestión Integral Productiva, tras completar 40 horas de formación académica, en las cuales desarrollaron 5 módulos con nuestros facilitadores internos.

El primer módulo abordó el “Modelo de Gestión Integral Productivo”, el cual replantea los métodos tradicionales de producción en la estatal minera. Un segundo módulo trató la “Normativa Legal de los Consejos Productivos de Trabajadores y de CVG Ferrominera Orinoco”.

Las nuevas estrategias y el pensamiento crítico fueron desarrollados con los módulos 3 y 4 “Visión 360 de los lineamientos estratégicos” y “Sustitución de importaciones y nuevas metodologías de trabajo”, temas que concentran en el trabajador la responsabilidad de analizar las debilidades y fortalezas de cada área, para responder con ingenio a las necesidades de mejoramiento productivo.

Como último módulo se trabajó la “Cadena productiva y sostenibilidad de la empresa”, factor determinante para el crecimiento productivo de nuestras empresas en el sector hierro- acero, con una relación interdependiente y de florecimiento conjunto para impulsar la estabilidad económica de la Patria.

La Gerencia General de Personal, a través de la Gerencia de Talento Humano, las unidades de Entrenamiento y Administración Tecnológica, Gestión Humana, Consultoría Jurídica, Relaciones Laborales, Gestión de Conocimiento y Desarrollo Endógeno, de la mano con los facilitadores internos de la industria del hierro, trabajan en asegurar el desarrollo teórico y metodológico para el impulso de la gestión productiva.